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Des nouvelles du recrutement en cours...

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Chers candidats, 

Comme certains l'ont remarqué, vous êtes déjà plus de 200 à avoir candidaté sur Linkedin en moins de 36 heures, et j'ai déjà reçu en parallèle plus de 120 emails. Cela me semble beaucoup, à vous aussi apparemment - Linkedin affiche cette statistique que certains d'entre vous ont remarqué. Il ne me sera pas possible de répondre à tout le monde malheureusement, mais je tiens malgré tout à faire un retour aux candidats et de manière plus générale, à indiquer les éléments qui vont faire que je vais m'arrêter davantage sur certains profils que d'autres, car coté candidat, on entend souvent la même remarque : pas de réponse et la frustration que cela génère...

J'ouvre donc ici ce billet de blog. Je ne pensais honnêtement pas écrire d'article sur le sujet, et encore moins qu'il s'agisse du 1er article de ce blog, mais pourquoi pas après tout... Je prendrai le temps d'ici quelques jours de rédiger un article en profondeur, à la place de ces quelques lignes écrites rapidement. 

En attendant : merci pour l'intérêt porté à cette annonce ! Et merci pour votre engouement ! Et oui, malgré le nombre de candidatures reçues, il est toujours possible de candidater (par email !).
Je vais prendre le temps de lire chaque email et lettre reçue, en revanche je ne vais pas traiter les candidatures sur Linkedin. Pourquoi ? Car juste cliquer sur un bouton "postuler" pour envoyer son profil Linkedin, sans mot, sans écrit, qui plus est, pour un travail de Journaliste / Rédacteur de livres, cela ne démontre aucun intérêt pour le job. Certains pourront me répondre qu'il n'est pas possible d'écrire 150 lettres de motivation personnalisées. Certes, je l'entends. Mais je pense malgré tout, que parmi toutes les offres d'emploi auquel chacun est amené à candidater, il y en a certaines qui font plus "boum" pour vous que d'autres. Et dans ce cas, oui, un mot personnalisé s'impose, cela vous semble même une évidence pour nombreux d'entre vous (heureusement !), et vous avez d'ailleurs de fortes chances de recevoir une réponse par conséquent...

Voilà donc le 1er élément de "tri" si je puis dire dans les candidatures : est-ce une candidature parmi tant d'autres, un CV envoyé en cliquant sur un simple bouton "postuler" ou par email avec une lettre de motivation en PJ classique et non personnalisée, ou avez-vous pris la peine de rédiger un mot et d'adapter quelques lignes à l'offre. Je ne pense pas que coté recruteur que nous attendions nécessairement une lettre de motivation A4 en PDF et pièce jointe, mais juste 4-5 lignes dans le corps de votre email (ou plus si affinités), ça fait une grande différence... 

Pour information, je désactiverai après 48 heures de diffusion l'annonce Linkedin. Ce qui ne veut pas dire que l'offre est pourvue, pas d'inquiétude ! Les réponses vont arriver...

En tout cas, pour ma part, je prête une grande attention à vos mots, même si c'est long à lire (vous avez plutôt écrit plusieurs paragraphes chacun ^^). Sans ça, peu de chances que je m'arrête sur votre profil. 

Encore une fois, merci pour vos candidatures ! Je prends le temps de poursuivre la découverte de vos profils, et je reviens vers vous par email et/ou ici dans les prochains jours !

Prescillia 

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